МБОУ "Начальная школа-детский сад №1" г.Воркуты
Республика Коми г.Воркута
  • Повышение квалификации

      Сам термин «квалификация» появился в Трудовом кодексе меньше 10 лет назад. В Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ добавили статью 195.1, где было определено, что квалификация работника — это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта.

    Цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях и достижениях отрасли. Курсы должны привести практико-теоретические знания специалистов в соответствие с нормами профстандартов и ЕКСД (единого классификатора должностей).

    Повышение квалификации регламентируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации", в частности, статьей 76 “Дополнительное профессиональное образование”.

    После курсов человек получает документ, подтверждающий повышение его квалификации.

    Повышение квалификации

     Повышение квалификации регламентируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации", в частности, статьей 76 “Дополнительное профессиональное образование”

    Дополнительное профессиональное образование – освоение программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

    Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

           Профессиональная переподготовка – это отдельный вид дополнительного профессионального образования, направленный на глубокое комплексное изучение предмета для ведения нового вида деятельности. Она организуется для освоения работниками, уже имеющими профессию, новых профессий с учетом потребностей ОО и для получения дополнительной квалификации.

           «Повышение квалификации – это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации» (Ст. 2 ФЗ от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

    Таким образом, повышение квалификации — это дальнейшее обучение работника той же профессии в целях совершенствования профессиональных знаний, умений, навыков, реализуется в рамках дополнительного профессионального образования (далее – ДПО).

    После курсов человек получает документ, подтверждающий повышение его квалификации.

    Задачами профессиональной переподготовки и повышения квалификации являются:

    - формирование педагога инновационного типа, совершенствование педагогического мастерства через внедрение современных информационных, педагогических технологий и передовых методик;

    - поддержка и совершенствование профессионального мастерства всех педагогических работников с учетом новейших достижений науки и практики;

    - создание условий для развития индивидуальных способностей к профессиональной деятельности;

    - апробация в процессе обучения новых технологий и прогрессивных форм подготовки и повышения управленческих и педагогических кадров;

    переориентация целевых установок при планировании и реализации повышения квалификации с совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков на развитие профессиональной компетентности;

    - предоставление научной и методической поддержки для полноценной самореализации индивидуальных творческих замыслов педагогов;

    удовлетворение потребностей в поиске и освоении передового педагогического опыта, педагогических инноваций и научных достижений;

    - освоение всеми педагогическими работниками ИКТ до уровня свободного самостоятельного использования их в качестве, как современного средства информационного обмена, так и эффективного педагогического средства;

    - изучение, обобщение и распространение инновационного педагогического опыта.

    Виды и формы повышения квалификации

    Повышают квалификацию педагоги, которые уже где-то трудоустроены, поэтому учатся они параллельно с работой. Иногда руководитель может принять решение о направлении сотрудника на обучение в рабочее время. В этом случае ему придется сохранить за ним зарплату и передать часть обязанностей другому персоналу. Но чаще все-таки программы проводят по вечерам, выходным или дистанционно в любое удобное для педагогов  время.
     

    Формы повышения  квалификации.


    Есть три основные формы курсов повышения квалификации:
    •    Очные. Самый дорогостоящий вариант. Для реализации нужно найти время, педагогов, помещение, технику — при этом не рекомендуется сочетать эти курсы с работой. Однако такие курсы позволяют общаться с профессионалами, заводить новые полезные знакомства и отрабатывать сложные ситуации на практике.
    •    Очно-заочные. Этот вариант немного выгоднее для компании, поскольку эксперта привлекают не так часто, да и сами занятия проходят реже. Такие курсы предполагают сочетание самостоятельной работы и контроль профи.
    •    Дистанционные. Такой формат выгоден для руководства, но требует максимум вовлеченности, ответственности и самодисциплины от сотрудника. При таком формате составляется индивидуальный учебный план, доступный слушателю в любое время.
     

    Виды повышения квалификации.

    Повышение квалификации осуществляется в виде самообразования, курсовой подготовки, профессиональной переподготовки, стажировки, которые, по желанию педагога, могут быть также включены в его индивидуальную образовательную программу повышения квалификации.
     
    Для чего нужно повышение квалификации
     
    Повышение квалификации увеличивает значимость специалиста, помогает освоить современные методы решения различных задач . От этого выигрывает и работник, и руководство учреждения — ведь сотрудник начинает по-новому смотреть на свои обязанности и понимает, как улучшить работу..

    Ответственный за организацию дополнительного проф образования

    Серина Наталья Павловна.
    Серина Наталья Павловна
    Методист
    Телефон:
    +7 821 51-6-27-98
    Часы приема:
    понедельник - пятница 08.00.- 16.00; вторник 11.00 - 19.00

    Курсы повышения квалификации

    Учитель будущего – формируется сегодня: совершенствование профессиональных компетенций молодых педагогов»
    27.06.2022, 00:00
    Педагогический работники
    Форма обучения
    Очная
    Категория
    Без категории
    Длительность курса
    18 дней

    Курс программы  молодого педагога представляет собой  комплекс  теоретических и практических занятий по психологии, педагогике; тренинги, тесты, обсуждения  педагогических практик. Итогом прохождения курса  повышение: квалификации приобретение теоретических знаний и практических умений,  укрепление  уверенности в   себе, повышение мотовации  к осовению  новых форм и методов работы  с учениками как в урочной, так и во внеурочной деятельности.  

    Обучение направлено на ликвидацию трудностей, возникающих в области:

    - правовой грамотности;

    -организации учебно-воспитательного процесса;

    -методики преподаваемых предметов;

    -организации работы с классным коллективом и родителями учащихся;

    -психологической адаптации молодого педагога.

    Ксения Евгеньевна Черных

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie